Senior Marine Engineer/Ingénieur naval principal – Kingston
Job Description:
EN
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Bring your expertise in seamanship and organizational skills to our team, in this unique experience you won’t find anywhere else! Our working environment boasts work-life balance. All the adventure on the water but, when working for the Wolfe Island Marine Service, in the beautifulCity of Kingston, you will be home for dinner with your family.
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• a defined benefit pension plan
• maternity and parental leave top-up benefits which includes adoptive parents
• comprehensive health plan
• life and disability insurance
• flexible work arrangements
• collegial and professional work culture
• career growth and development opportunities across multiple business areas
• on-the-job training to support your success in the role
Come work for the Ministry of Transportation and open the door to a wide variety of opportunities!
The Ministry
The Ministry of Transportation (MTO) strives to be a world leader in moving people and goods safely, efficiently and sustainably, to support a globally competitive economy and a high quality of life. MTO focuses its efforts on five key strategies: 1. Increase transit ridership by working with our partners to make transit an attractive, affordable alternative by expanding services and promoting integration. 2. Promote a multimodal transportation network to support the efficient movement of people and goods. 3. Promote road safety and remain among the safest jurisdictions in North America by improving safety and security for all road users through enforcement, education, legislation and regulation. 4. Improve Ontario’s highway, bridge and border infrastructure through strategic investments. 5. Integrate the principle of sustainability into the ministry’s decision-making, programs, policies and operations by implementing the ministry’s sustainability strategy and continuing to build awareness.
The Division
The Operations Division provides leadership related to ministry transportation activities by developing operational policies, providing end-user focused services for the transportation network, and maintaining and operating assets, infrastructure and services. Our division manages regional corridors, emergency management, maintenance and operations. We also play a pivotal role in building and managing transportation-related stakeholder relationships and partnerships in the province and advocate for regional needs.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
Under the direction of the Ferry Captain and the technical guidance of the Chief Marine Engineer, work involves maintaining and operating all vessel engines, pumps and related equipment on an end-loading ferry operating between Kingston and Wolfe Island, by:
• conducting regular shift inspections, and checking and testing equipment
• oiling and greasing equipment
• removing and replacing worn parts
• checking for oil, water and fuel leaks
• reporting malfunctions to the Captain or Chief Engineer
• maintaining the vessel’s plumbing system
• assisting in the operation and maintenance of terminal equipment, compressor station equipment and various equipment overhauls, as required
• providing direction and guidance to Oilers
FR
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Apportez votre expertise en matière de matelotage et vos compétences organisationnelles à notre équipe, dans le cadre de cette expérience unique que vous ne trouverez nulle part ailleurs! Notre environnement de travail se targue d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous profiterez de toute l’aventure sur l’eau et serez à la maison pour dîner avec votre famille lorsque vous travaillez pour les Services maritimes de l’île Wolfe, et ce, dans la belle ville de Kingston.
La fonction publique de l’Ontario (FPO) s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• un régime de retraite à prestations déterminées
• des prestations complémentaires aux congés de maternité et parentaux, y compris pour les parents adoptifs
• un régime de soins médicaux complet
• une assurance-vie et une assurance-invalidité
• des conditions de travail flexibles
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans de nombreux domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre fonction
Joignez-vous au ministère des Transports et ouvrez la porte à un large éventail de possibilités!
Le ministère
Le ministère des Transports s’efforce d’être un leader mondial dans le transport des personnes et des marchandises de manière sûre, efficace et durable, afin de soutenir une économie compétitive à l’échelle mondiale et une qualité de vie élevée. Le ministère des Transports concentre ses efforts sur cinq stratégies clés : 1. Augmenter la fréquentation des transports en commun en travaillant avec nos partenaires pour faire des transports en commun une solution de rechange attrayante et abordable en développant les services et en promouvant l’intégration. 2. Promouvoir un réseau de transport multimodal pour favoriser la circulation efficace des personnes et des marchandises. 3. Promouvoir la sécurité routière et rester parmi les juridictions les plus sûres d’Amérique du Nord en améliorant la sécurité de l’ensemble des usagers de la route par l’application de la loi, l’éducation, la législation et la réglementation. 4. Améliorer l’infrastructure des autoroutes, des ponts et des frontières de l’Ontario grâce à des investissements stratégiques. 5. Intégrer le principe de durabilité dans le processus décisionnel, les programmes, les politiques et les opérations du ministère en mettant en œuvre la stratégie de durabilité du Ministère et en continuant à sensibiliser le public.
La division
La Division des opérations assure la direction des activités de transport du Ministère en élaborant des politiques opérationnelles, en fournissant des services axés sur l’utilisateur final pour le réseau de transport, et en entretenant et en exploitant les actifs, l’infrastructure et les services. Notre division gère les corridors régionaux, la gestion des urgences, l’entretien et les opérations. Nous jouons également un rôle essentiel dans l’établissement et la gestion des relations et des partenariats avec les parties prenantes dans le domaine des transports dans la province et nous défendons les besoins régionaux.
Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Sous la direction du capitaine du traversier et les conseils techniques de l’ingénieur naval principal, le travail consiste à entretenir et à faire fonctionner tous les moteurs, pompes et équipements connexes d’un traversier à chargement en bout assurant la liaison entre Kingston et l’île Wolfe, en :
• effectuant des inspections régulières des équipes et vérifiant et testant l’équipement;
• huilant et graissant l’équipement;
• retirant et remplaçant les pièces usées;
• vérifiant l’absence de fuites d’huile, d’eau et de carburant;
• signalant les dysfonctionnements au capitaine ou au chef mécanicien;
• entretenant le système de plomberie du navire;
• participant au fonctionnement et à l’entretien de l’équipement du terminal, de l’équipement de la station de compression et à la révision de divers équipements, selon les besoins;
• fournissant des orientations et des conseils aux huileurs.
Job Requirements:
EN
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How do I qualify?
Mandatory
You have a:
• Certificate of Competency as a Marine Engineer, 4th Class Certificate issued by Transport Canada
• Marine Emergency Duties Certificate to the level required by Transport Canada (STCW Level Minimum)
• Marine Medical Certificate to the level required by Transport Canada
Technical Expertise
You have:
• Demonstrated knowledge of seamanship principles and practices
• Knowledge of routine and emergency procedures relative to Marine Operations
• Knowledge of operation and maintenance of engines, generators, water and power supply, hydraulic systems and ramps, and other mechanical equipment
• Familiarity with use and maintenance of all lifesaving and firefighting equipment aboard ferries
Analytical Skills
You have:
• Problem-solving and analytical skills to detect problems or potential problems in equipment and respond appropriately in emergency situations
• Proven ability to make decisions involving routine operation, maintenance and repair of all marine equipment in ferry operation
• Planning and organizational skills to conduct shift inspections of onboard equipment and other equipment maintenance
Communication Skills
You have:
• Interpersonal and communication skills in dealing courteously with passengers and other members of the public, and a commitment to delivering quality customer service
• Ability to communicate effectively as part of a crew responsible for safety of passengers, fellow crew members and ship
Additional Information
Address:
• 4 English Permanent - Full Time, 295 Ontario St, Kingston, East Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad - definitions
Schedule:
4.7
Category:
Science and Engineering
Posted on:
Thursday, January 4, 2024
Note:
• T-MT-209043/23(4)
Effective, January 1st, 2024 the correct salary range for this position will be $35.65 to $38.82 per hour in compliance with OPSEU collective agreement provisions.
How to apply:
1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Thursday, February 1, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .
FR:
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À quelles exigences dois-je répondre?
Exigences obligatoires
Vous êtes titulaire d'un :
• certificat de capacité d'ingénieur naval de quatrième classe délivré par Transports Canada;
• certificat de fonctions d'urgence en mer au niveau requis par Transports Canada (niveau minimum de formation des gens de mer, de délivrance des brevets et de veille);
• certificat médical maritime au niveau requis par Transports Canada.
Compétences techniques
Vous avez :
• une connaissance avérée des principes et pratiques du matelotage;
• une connaissance des procédures de routine et d'urgence relatives aux opérations maritimes;
• une connaissance du fonctionnement et de l'entretien des moteurs, des générateurs, de l'alimentation en eau et en électricité, des systèmes hydrauliques et des rampes, ainsi que d'autres équipements mécaniques;
• une connaissance de l'utilisation et de l'entretien de tous les équipements de sauvetage et de lutte contre l'incendie à bord des traversiers.
Compétences analytiques
Vous avez :
• des compétences en matière de résolution de problèmes et d'analyse pour détecter les problèmes ou les problèmes potentiels dans les équipements et réagir de manière appropriée dans les situations d'urgence;
• une capacité avérée à prendre des décisions concernant l'exploitation, l'entretien et la réparation de tous les équipements maritimes dans le cadre de l'exploitation d'un traversier;
• des compétences en matière de planification et d'organisation pour effectuer des inspections de quart de l'équipement à bord et d'autres travaux d'entretien de l'équipement.
Compétences en communication
Vous avez :
• des compétences interpersonnelles et de communication pour traiter avec courtoisie les passagers et les autres membres du public, ainsi qu'un engagement à fournir un service à la clientèle de qualité;
• une capacité à communiquer efficacement au sein d'un équipage responsable de la sécurité des passagers, d'autres membres de l'équipage et du navire.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
• 4 anglais Permanent(s) - Temps plein, 295, RUE ONTARIO, Kingston, Région Est
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
4.7
Catégorie:
Sciences et ingénierie
Date de publication:
le jeudi 4 janvier 2024
Note:
• T-MT-209043/23(4)
À compter du 1er janvier 2024, l'échelle salariale de ce poste sera désormais de 35.65$ à 38.82 $ par l'heure, conformément aux dispositions de la convention collective du SEFPO.
Comment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 1er février 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .
To Apply, Contact:
EN: https://www.gojobs.gov.on.ca/Preview.aspx?Language=English&JobID=209043
FR: https://www.gojobs.gov.on.ca/Preview.aspx?Language=French&JobID=209043
