Ferry Mate/Officier de pont de traversier – Kingston
Job Description:
EN
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The Ministry of Transportation’s Wolfe Island Ferry Service requires an individual to serve as Ferry Mate.
The Ministry
The Ministry of Transportation (MTO) strives to be a world leader in moving people and goods safely, efficiently and sustainably, to support a globally competitive economy and a high quality of life. MTO focuses its efforts on five key strategies: 1. Increase transit ridership by working with our partners to make transit an attractive, affordable alternative by expanding services and promoting integration. 2. Promote a multimodal transportation network to support the efficient movement of people and goods. 3. Promote road safety and remain among the safest jurisdictions in North America by improving safety and security for all road users through enforcement, education, legislation and regulation. 4. Improve Ontario’s highway, bridge and border infrastructure through strategic investments. 5. Integrate the principle of sustainability into the ministry’s decision making, programs, policies and operations by implementing the ministry’s sustainability strategy and continuing to build awareness.
The Division
The Operations Division provides leadership related to ministry transportation activities by developing operational policies, providing end-user focused services for the transportation network, and maintaining and operating assets, infrastructure and services. Our division manages regional corridors, emergency management, maintenance and operations. We also play a pivotal role in building and managing transportation related stakeholder relationships and partnerships in the province and advocate for regional needs.
Why work for the Ontario Public Service?
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• Competitive compensation and benefits
• Flexible work arrangements including flexible hours, telework (remote work), compressed work week, or job sharing (if applicable)
• Collegial and professional work culture
• Career growth and development opportunities across multiple business areas
• On-the-job training to support your success in the role
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy (https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racism-policy) and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint (https://www.ontario.ca/page/ops-inclusion-diversity-blueprint) pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code (http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code). Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
Under the supervision of the Ferry Captain, you will:
• Assist in the operation and maintenance of a Ferry Vessel transporting vehicles and passengers by deciding upon appropriate parking spaces for vehicles
• Supervise the loading and unloading of vehicles and the securing and casting-off of vessel
• Ensure vessel and shore facilities are maintained in a safe, clean and efficient condition
• Assist Captain in wheelhouse during poor visibility and emergency situations as required
• Check condition and accessibility of fire-fighting and life-saving equipment
• Maintain passenger discipline
• Respond to public enquiries and/or complaints
• Investigate accidents/incidents and report to supervisor
• Provide direction and guidance to deckhands
• Assume duties of Captain or Deckhand on assigned shift, as required (as certified)
FR
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Le Service de traversier de l’île Wolfe du ministère des Transports a besoin d’une personne pour occuper le poste d’officier de pont de traversier.
Le ministère
Le ministère des Transports s’efforce d’être un leader mondial dans le transport des personnes et des marchandises de manière sûre, efficace et durable, afin de soutenir une économie compétitive à l’échelle mondiale et une qualité de vie élevée. Le ministère des Transports concentre ses efforts sur cinq stratégies clés : 1. Augmenter la fréquentation des transports en commun en travaillant avec nos partenaires pour faire des transports en commun une solution de rechange attrayante et abordable en développant les services et en promouvant l’intégration. 2. Promouvoir un réseau de transport multimodal pour favoriser la circulation efficace des personnes et des marchandises. 3. Promouvoir la sécurité routière et rester parmi les juridictions les plus sûres d’Amérique du Nord en améliorant la sécurité de l’ensemble des usagers de la route par l’application de la loi, l’éducation, la législation et la réglementation. 4. Améliorer l’infrastructure des autoroutes, des ponts et des frontières de l’Ontario grâce à des investissements stratégiques. 5. Intégrer le principe de durabilité dans le processus décisionnel, les programmes, les politiques et les opérations du Ministère en mettant en œuvre la stratégie de durabilité du Ministère et en continuant à sensibiliser le public.
La division
La Division des opérations assure la direction des activités de transport du Ministère en élaborant des politiques opérationnelles, en fournissant des services axés sur l’utilisateur final pour le réseau de transport, et en entretenant et en exploitant les actifs, l’infrastructure et les services. Notre division gère les corridors régionaux, la gestion des urgences, l’entretien et les opérations. Nous jouons également un rôle essentiel dans l’établissement et la gestion des relations et des partenariats avec les parties prenantes dans le domaine des transports dans la province et nous défendons les besoins régionaux.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l’Ontario?
La fonction publique de l’Ontario (FPO) s’engage à être un employeur de premier choix, en créant un environnement de travail positif et inclusif.
Nous offrons :
• une rémunération et des avantages compétitifs
• des modalités de travail flexibles, notamment des horaires flexibles, le télétravail (travail à distance), la semaine de travail comprimée ou le partage d’emploi (le cas échéant)
• une culture de travail collégiale et professionnelle
• des possibilités d’évolution de carrière et de développement dans plusieurs domaines d’activité
• une formation en cours d’emploi pour vous aider à réussir dans votre emploi
Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme (https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme) et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO (https://www.ontario.ca/fr/page/plan-directeur-sur-linclusion-et-la-diversite) pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario (http://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-lontario). Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Sous la supervision du capitaine du traversier, vous devrez :
• participer à l’exploitation et à l’entretien d’un traversier transportant des véhicules et des passagers en décidant des espaces de stationnement appropriés pour les véhicules;
• superviser le chargement et le déchargement des véhicules ainsi que l’arrimage et le largage des amarres du navire;
• veiller à ce que le navire et les installations à terre soient maintenus dans un état sûr, propre et efficace;
• assister le capitaine dans la timonerie en cas de mauvaise visibilité et dans les situations d’urgence, le cas échéant;
• vérifier l’état et l’accessibilité des équipements de lutte contre l’incendie et de sauvetage;
• maintenir la discipline des passagers;
• répondre aux demandes de renseignements ou aux plaintes du public;
• enquêter sur les accidents/incidents et en rendre compte au superviseur;
• donner des directives et des conseils aux matelots de pont;
• assumer les fonctions de capitaine ou de matelot de pont pendant le quart assigné, selon les besoins (comme certifié).
Job Requirements:
EN
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How do I qualify?
Mandatory
You have:
• Transport Canada Certificate of Competency as Mate Limited (for the specified vessel)
• Marine Emergency Duties Certificate to the level required by Transport Canada
• Valid Continued Proficiency Endorsement
• Restricted Radio Telephone Operators Certificate
• Valid class 'G' driver's licence or equivalent, as recognized by the Province of Ontario. The offer of employment is conditional upon the successful candidate providing proof that s/he has a valid driver's licence upon being hired
Technical Expertise
You have:
• Experience in the loading and unloading of vehicles and passengers to ensure the operation of the vessel in a safe and lawful manner
• Demonstrated ability to interpret policies and procedures relative to marine operations to ensure the operation of the vessel in a safe and lawful manner
Essential Skills
You have:
• Decision-making skills to ensure the proper trim and stability of the ship appropriate to prevailing weather conditions and in investigating accidents involving vehicles
• Oral, written and visual communication skills when supervising the direction of vehicles and to effectively communicate with co-workers
• Organization skills to carry out daily routines as well as complete non-routine activities
Customer Service Skills
You have:
• Demonstrated experience in the delivery of quality customer service to deal courteously with complaints and concerns of passengers
• Ability to exercise tact and diplomacy when responding to unlawful situations
• Ability to be courteous with the public and when responding to public inquiries
Additional Information
Address:
• 1 English Permanent, 295 Ontario St, Kingston, East Region
• 2 English Temporary, duration up to 6 months, 295 Ontario St, Kingston, East Region
Compensation Group:
Ontario Public Service Employees Union
Understanding the job ad - definitions
Schedule:
4.7
Category:
Maintenance and Trades
Posted on:
Thursday, January 4, 2024
Note:
• T-MT-209047/23(3)
Effective, January 1st, 2024 the correct salary range for this position will be $33.12 to $35.93 per hour in compliance with OPSEU collective agreement provisions.
How to apply:
1. You must apply online (https://www.gojobs.gov.on.ca/Apply.aspx?Language=English&JobID=209047).
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources (https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuide.pdf).
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description (https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/PDR.aspx?Language=English&JobID=209047) to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us (https://www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx) to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
Please be advised that the results of this competition may be used to form an eligibility list of qualified candidates to potentially fill future vacancies represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). In accordance with the Collective Agreement, eligibility lists are shared with OPSEU representatives. By applying to this competition, you are providing consent that your name may be shared with OPSEU representatives.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Thursday, February 1, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code (http://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code).
FR
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À quelles exigences dois-je répondre?
Exigences obligatoires
Vous avez :
• un certificat de capacité d'officier limité de Transports Canada (pour le navire spécifié);
• un certificat de fonctions d'urgence en mer au niveau requis par Transports Canada;
• une mention de maintien des compétences valide;
• un certificat restreint d'opérateur de radiotéléphonie;
• un permis de conduire valide de catégorie « G » ou d'un permis équivalent reconnu par la province de l'Ontario. L'offre d'emploi est conditionnelle. La personne retenue doit fournir la preuve de son permis de conduire valide au moment de son embauche.
Compétences techniques
Vous avez :
• une expérience dans le chargement et le déchargement de véhicules et de passagers afin d'assurer l'exploitation du navire en toute sécurité et dans le respect de la loi;
• une capacité avérée à interpréter les politiques et les procédures relatives aux opérations maritimes afin d'assurer l'exploitation du navire en toute sécurité et dans le respect de la loi.
Compétences essentielles
Vous avez :
• des compétences en matière de prise de décision pour assurer l'entretien et la stabilité du navire en fonction des conditions météorologiques et pour enquêter sur les accidents impliquant des véhicules;
• des compétences en matière de communication orale, écrite et visuelle pour superviser la direction des véhicules et pour communiquer efficacement avec les collègues;
• des capacités d'organisation pour mener à bien les tâches quotidiennes et les activités non routinières.
Compétences en services à la clientèle
Vous avez :
• une expérience avérée dans la prestation d'un service à la clientèle de qualité pour traiter avec courtoisie les plaintes et les préoccupations des passagers;
• une capacité à faire preuve de tact et de diplomatie dans les situations illégales;
• une capacité à être courtois avec le public et à répondre aux demandes de renseignements du public.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
• 1 anglais Permanent(s), 295, RUE ONTARIO, Kingston, Région Est
• 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 6 mois, 295, RUE ONTARIO, Kingston, Région Est
Groupe de rémunération:
Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
4.7
Catégorie:
Entretien et métiers
Date de publication:
le jeudi 4 janvier 2024
Note:
• T-MT-209047/23(3)
À compter du 1er janvier 2024, l'échelle salariale de ce poste sera désormais de 33.12$ à 35.93$ par l'heure, conformément aux dispositions de la convention collective du SEFPO.
Comment postuler:
1. Vous devez postuler en ligne (https://www.gojobs.gov.on.ca/Apply.aspx?Language=French&JobID=209047).
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources (https://www.gojobs.gov.on.ca/Docs/OPSCoverLetterandResumeWritingGuideFr.pdf).
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploi (https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/PDR.aspx?Language=French&JobID=209047) pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre (https://www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French) et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Sachez que les résultats de ce concours pourraient servir à établir une liste d'admissibilité de candidats qualifiés à occuper de futurs postes vacants, représentés par le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario (SEFPO). Conformément à la convention collective, les listes d'admissibilité sont partagées avec les représentants du SEFPO. En participant à ce concours, vous consentez à transmettre votre nom aux représentants du SEFPO.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le jeudi 1er février 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario (http://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-lontario) .
To Apply, Contact:
EN: https://www.gojobs.gov.on.ca/Preview.aspx?Language=English&JobID=209047
FR: https://www.gojobs.gov.on.ca/Preview.aspx?Language=French&JobID=209047
